这是一个创业、创新、创优的时代。一个个时代标兵勇立潮头、奋力拼搏、耕耘收获。他们敢为人先、与时俱进，艰苦奋斗、自强不息，积极进取、争创一流，彰显着智慧的光芒。
    位于珊瑚镇工业集聚区内的江苏久保联实业有限公司，从2009年正式投产到现在，10年多的时间里逐步从无到有、从小到大，逐渐成为行业内的知名企业，市场占有率也逐步攀升。企业多次被认证为江苏省高新技术企业、民营科技企业、省专精特新企业、省科技小巨人企业等，多次获得税收上台阶奖、规模企业奖、品牌创建奖、市50家成长型企业奖等。作为公司总经理的李彬多次获得特殊贡献奖、勇于承担社会责任、优秀企业家、省乡土人才三带新秀等称号，是一个创业创新创优的典范。
    李彬，四川省南江县人，有着巴蜀汉子百折不挠的工作激情和刻苦向上的拼搏精神。一见面，他那憨厚的笑容就让人感受到他的朴实、乐观、温和与厚道。
    潜心研究，勇于探索
    如果时间倒流30年，你会在河北工程大学机械工程专业的课堂上看到一个腼腆、羞涩与略显木讷的学生。他总是认真聆听着教授的讲课、一丝不苟地记录着。那就是李彬，一个抱着书本在校园里到处奔走、求学的三好学生。
    1992年7月，李彬大学毕业被分配至四川化工机械厂。由于成绩优秀，他一走上工作岗位就参与了化工部组织的高温承压用炉管的国产化项目。该高温炉管主要应用于石化行业合成氨转化、甲醇转化、制氢转化及乙稀裂解炉、冶金行业汽车板冷轧连退线、镀锌线上，使用温度超过1000℃，而且高温高压，工况极其恶劣，产品要求极高。90年代前主要依靠进口，当时的燕山石化、齐鲁石化、金山石化、扬子石化、宝钢、鞍钢、武钢等都花了大量的外汇从日本和欧洲进口该高温炉管装置。
    李彬和他的同事们无条件地服从组织的安排，凭着过硬的专业技能和高度的责任心，全身心地投入技术攻坚，经过4年的攻坚克难终于使高温炉管国产化成功，用勤奋和智慧创造了国内机械行业技术领域里的一个奇迹。
    由于务实肯干、业务突出，1996年春，李彬被公司推荐到江苏标新公司参与技术攻坚，与日本久保田合资生产该产品。1998年，李彬在日本大阪久保田本部研修半年，学习了大量的先进管理经验及技术，逐渐成为行业的领军人物。
    坚定转身，艰辛创业
    2007年春节刚过，由于国内经济不景气及制造业优势的下滑，公司与日方在发展定位上产生了分歧。李彬坚定转身，离开标新公司，在珊瑚镇创办了江苏久保联实业有限公司。
    每当提起创业的艰辛，李彬也表示，在创业的过程中吃了不少苦，受了不少罪，甚至感到相当委屈。当时毅然放弃国企的“铁饭碗”，在一无创业资金、二无创业经验的前提下，走上坎坷崎岖的创业之路。他虚心请教，向市场学习，向高手、向精英学习，凭着乐观向上、永不服输的创业精神，总算挺过了最艰难的时刻。他身先士卒的精神、马不停蹄的脚步、永不放弃的执著，被大家称为“拼命三郎”。
    李彬既有商业头脑，又有过硬技术。公司定位高端，主要针对国际市场的出口产品，从设备投入到整个管理技术团队的设立都坚持国际标准。2008年，久保联公司与日本SPCO工程公司（原日立造船与日本东洋公司合资新建的工程公司）合作，为墨西哥试生产高温炉辊产品。经过日本专家从原材料购入到产品出厂交付全过程的监督确认，终于制造出了世界一流质量的炉辊产品，在墨西哥用户现场运行后，各项指标均超过了日本同行业生产的同类产品，从而一举得到了挑剔的日本公司的信任。2009年，SPCO公司在台湾中钢总包的汽车板冷轧连退线镀锌线的炉辊总计近2亿元人民币，全部交由久保联公司制造。
    经过近几年的不断发展，产品使用已遍及国际国内石化、冶金市场，年产量12000～15000吨。公司的产品系列在全国仅有五家，公司的技术及产品均名列前茅。
    现如今，公司产品主要客户有：中石油、中石化、中海油、中国寰球工程有限公司、中国宝武、台湾中钢、美国西门子等，尤其是中石油及中国寰球与我们合作共同开发了多种应用于乙烯裂解新材料方面的专利，拥有了世界一流、国内独家的专利产品：高温带强化传热元件裂解炉管，该产品主要用于生产乙烯的裂解设备中，将例如石脑油、天燃气或乙烷的烃类物质作为与蒸气的流体混合物（约700°k）高速送入炉管内，炉管从外侧吸收热量，流体在其内高速流过，被加热至一特定的温度，从而热裂解生产出如乙烯、丙烯和类似物的烯烃。在欧美、日本发达国家，早在上世纪就已经开始生产乙烯裂解炉裂解管，目前技术较为先进。国内生产乙烯裂解炉裂解管的厂家也有四五家，但是生产技术相对落后，没有根本解决裂解炉管渗碳结焦使用周期短等根本问题，其生产的乙烯裂解炉裂解管使用周期短，严重影响乙烯质量和机组作业效率及乙烯的连续化生产。对于热裂解操作需要能有效地将热量传导给以高速流经炉管的流体，并将炉管内中央部分的流体快速加热至反应温度范围。同时，应尽量避免将流体不必要地加热至超过裂解温度范围的高温。原因是如果烃类物质长时间保持在超过裂解温度范围的高温中，该物质将过多地转化成较轻的部分（例如，甲烷和自由碳）或裂解产品经受缩聚或类似反应，因此大大地降低收得率产量，并同时使自由碳沉淀在管内表面上而导致需频繁停车除焦后才能再使用的缺点。我们新开发的带强化传热元件的乙烯裂解炉管，有效的解决了以上问题，从而使高温裂解炉管使用寿命长、热传导利用率高、热耗小，不易结焦等，尤其是在国家大力鼓励节能降耗的今天取得了可喜的效果。同时也提高了乙烯产品的质量和机组效率，使得乙烯的连续化生产成为了现实。
    在冶金行业，久保联公司先后与美国西门子公司、欧洲西马克公司、日本新日铁公司、三菱公司、中国宝武、鞍钢等国际知名公司建立了长期稳定的合作关系。
    在日益激烈的市场竞争中，李彬高度重视企业的科技质量、技术创新和科技人才的引进。他坚持认真研究高新技术企业在新技术、新设备、新材料、新工艺、新产品等方面的应用方案，制定节能减排目标和专项措施，明确了公司主要耗能设备的管理制度和方法，完善了节能减排统计和监测制度，定期对数据进行分析，使公司在节能减排方面走在国内同行业的前列。公司有先进适用的网络平台，在平台中大力宣传企业的产品及技术研究成果，吸引了一大批高层次技术人才的加盟。
    与此同时，久保联公司与多所著名高校联合研发了多种换代升级产品，研发了了30多项专利产品、3项发明专利。目前，公司占地面积4.5万平方米。生产用房3万平方米，理化实验和检测用房0.3万平方米。他毫无保留地向员工传授实践经验，培养了一批有创新精神的技术人才。公司156名员工中，技术人才就有65名，高层次人才有12名，为企业积蓄了走出去参与国际竞争的底气。
    扶贫济困，赤子情怀
    “常将有时当无时。”守法诚信、勤劳有德是李彬自己做人、做事的理念。朋友客户来了，接待是高规格的，招待是高标准的，体现了自己对客户的尊重，树立了公司良好的形象。没有客人的时候，李彬自己粗茶淡饭是家常便饭，一直坚持工作向高标准看齐、生活向低标准看齐的准则。
    对于一个从农村走出来的孩子，李彬深知农民“面朝黄土背朝天”传统耕作方式的艰辛，也知道现今农民的生活水平急需提高。为此，他竭尽全力帮助他们改善“靠天吃饭”的现状，为农民提供增加收入的渠道。他最初将厂址选在珊瑚镇，就是考虑要解决部分农民的就业问题，为农家子弟提供就业机会，现在厂里的员工，很多都是附近的农家子弟。
    李彬始终认为，企业是社会的企业，企业的发展是政府和社会支持的结果，企业的发展是为了社会，只有真情回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。李彬认真履行着自己的社会责任，坚持做一名真情回报者。
    每年中秋和春节“两节”前，李彬都要组织公司员工带上节日慰问品到珊瑚镇敬老院开展志愿服务活动。
    李彬积极关心、了解员工的家庭状况，并设立了困难职工帮扶基金，尽最大可能地帮助解决职工个人和家庭的困难。李彬被泰州市经济和信息化委员会、泰州市依法治市领导小组办公室、泰州市依法经营协调指导办公室联合授予依法诚信经营、勇于承担社会责任的优秀企业家称号；被省委组织部、省发改委、省经信委、省教育厅等8部委综合审核研究确定为江苏省乡土人才“三带”新秀等。
    不懈的努力，使李彬的事业蒸蒸日上，同时也得到了社会的认可。党和政府给予他很多的荣誉，还多次选举他为市人大代表，这更让李彬深切体会到党和政府对他这个创业者的信任和重视，更坚定了他做大做强企业的决心。