江苏骏利精密制造科技有限公司 ->
企业家风采
陆建彬，江苏骏利精密制造科技有限公司总经理，一个由普通工人成长起来的企业家，主持攻关新产品、新技术，帮助获得专利 31 项，已授权专利 29 项，其中发明 4 项，实用新型 25 项，另有 2 项已受理。同时促进与常州大学、常熟理工学院、江苏理工学院就提高产品精度、产品结构设计、性能等方面积极展开产学研合作，为提升公司产品质量，知名度和影响力提供了有力支撑是金属制品行业的佼佼者。十多年来，他以科技创新为基石，带领骏利团队不断探索新技术、新工艺、新装备，推动企业实现智能数转，提升产品质量和生产效率。带领企业建立以技术创新带动产业发展、以产业化促进科技发展的良性运行机制，公司在金属制品市场中脱颖而出，产能规模跃居行业前列。他的领导有方与坚韧不拔，不仅为骏利公司赢得了荣誉，更为金属制品行业树立了典范，成为名副其实的行业先锋。公司日常工作中，他十分重视诚信经营，也是诚信管理方面的行业标杆。
诚信经营，奠定企业基石
自2016年4月公司成立以来，陆建彬总经理便将诚信经营视为企业的生命线。他始终认为，在激烈的市场竞争中，唯有诚信才能赢得客户的信赖和支持，唯有诚信才能确保企业的长远发展。他为公司制定的经营理念是:诚信 责任 共赢。因此，他始终坚持诚实守信的原则，无论是对待客户、供应商还是员工，都秉承着公平公正、透明开放的态度。
陆建彬总经理要求公司营销人员在与客户沟通过程中，必须如实介绍产品性能、价格及交付时间等关键信息，绝不夸大其词或隐瞒真相。同时，他还建立了严格的质量管理体系，以质量求生存，以质量求发展，凭质量出效益。他要求全体员工将质量视为企业发展的生命线，通过建立健全的质量管理体系，不断优化流程管理，强化全员质量意识，确保产品与服务达到甚至超越客户的期望标准。同时引入先进的质量管理系统和技术，采用智能云管理系统对过程进行全面监控，实现可视化、监测、预警及跟踪，确保产品质量，致力于为客户提供高精度产品，以科学的方法持续提升质量管理水平，推动企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。此外，他还要求企业注重质量文化的培育，通过培训、交流、表彰等方式，营造一种追求卓越、持续改进的质量氛围，让每一位员工都成为质量的守护者，共同推动企业向更高质量、更高效益的目标迈进。他要求海力公司团队坚持创新驱动，不断提升产品技术，维持高质量标准。确保每一批次产品都符合客户要求和行业标准。正是因为这份对金属制品行业的执着与热忱，让骏利在行业内积累了广泛的客户群体。这种诚信经营的理念，不仅赢得了客户的信赖，也为公司赢得了良好的口碑和市场地位。
在与供应商的合作中，陆建彬总经理同样坚持诚信原则。他要求采购部门在与供应商签订合同时，必须明确双方的权利和义务，确保合同条款的公平合理。在对外合作中，他要求企业必须瞄准金属制品行业高端，从单纯金属制品压铸塑型产业向多样化专业化和智能化的发展，形成链式发展。通过与昆山恩都照明有限公司、苏州欧普照明电有限公司、阿为特精密机械有限公司合作，延伸注塑、压铸模具的设计、生产、加工及销售。发展精密模具、LED 灯具、电动工具、汽车、通讯、医疗等行业。实现从制造、加工、运输、运维的全链式发展。同时，他还积极倡导与供应商建立长期稳定的合作关系，共同研发新型装备，通过共享资源、协同创新等方式实现设备创新，达到互利共赢。这种诚信合作的模式，不仅提高了公司的供应链稳定性，还降低了采购成本，增强了公司的核心竞争力。
守信践诺，树立企业信誉
陆建彬总经理深知，守信践诺是企业树立信誉的关键。因此，他始终坚持言出必行、行必果的原则，无论是对待客户、供应商还是员工，都严格履行自己的承诺。
在与客户的合作中，陆建彬总经理总是能够按照合同约定的时间和质量要求交付产品。即使遇到不可抗力因素导致交货延迟或产品质量问题，他也会第一时间与客户沟通协商，提出切实可行的解决方案，并承担相应的责任。这种守信践诺的态度，不仅赢得了客户的尊重和信任，也为公司树立了良好的信誉形象。
打造诚信文化，营造诚信氛围
陆建彬总经理深知，诚信不仅是一种行为准则，更是一种企业文化。因此，他积极推进诚信文化建设，营造诚信氛围，让诚信成为公司每一位员工的自觉行动。
他倡导公司建立诚信价值观体系，将诚信作为公司的核心价值观之一，并在公司内部广泛宣传和推广。公司每年都要举办重大节日文艺活动，安排诚信主题的文艺节目和知识竞赛项目，以此陶冶员工诚信情操。同时，他还在公司建立了诚信档案和诚信评价机制，对员工在工作中的诚信表现进行记录和评估考核，并将其作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。
在诚信文化的熏陶下，公司的员工逐渐形成了诚实守信的良好习惯。全体员工在工作中严格遵守公司规章制度和承诺事项，不弄虚作假、不推卸责任；在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，也始终秉持着诚信为本的原则，赢得了广泛的赞誉和信赖。
率先垂范，以身作则引领团队
作为公司的当家人，陆建彬总经理深知自己的言行举止对公司和员工的影响。因此，他始终坚持诚信率先垂范、以身作则的原则，用自己的实际行动引领团队践行诚信价值观。
在日常工作中，陆建彬总经理总是能够严格遵守公司规章制度和承诺事项。他从不因个人私利而违背原则或损害公司利益。他在外与客户、供应商合作伙伴的交往中不管收到的是烟酒还是现金、购物卡或其他实物，回公司后一律上交财务部门登记。他不仅这样做，也要求公司管理团队人员这样做。十多年来，公司的所有与外部打交道的人员都能做到把收到的现金和礼物全部上交。
在陆建彬总经理的率先垂范和以身作则下，公司的员工逐渐形成了诚实守信的良好习惯。他们在工作中严格遵守公司规章制度和承诺事项，不弄虚作假、不推卸责任；在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，也始终秉持着诚信为本的原则，赢得了广泛的赞誉和信赖。企业于2023年被江苏省市场监管局、江苏省发改委授予江苏省质量信用AAA企业。
在陆建彬总经理的领导下，江苏骏利精密制造科技有限公司不仅实现了业务的快速增长和市场份额的扩大，而且在金属制品行业领域影响越来越大。这些成绩的取得离不开陆建彬总经理对诚信管理的高度重视和不懈努力。
诚信经营，奠定企业基石
自2016年4月公司成立以来，陆建彬总经理便将诚信经营视为企业的生命线。他始终认为，在激烈的市场竞争中，唯有诚信才能赢得客户的信赖和支持，唯有诚信才能确保企业的长远发展。他为公司制定的经营理念是:诚信 责任 共赢。因此，他始终坚持诚实守信的原则，无论是对待客户、供应商还是员工，都秉承着公平公正、透明开放的态度。
陆建彬总经理要求公司营销人员在与客户沟通过程中，必须如实介绍产品性能、价格及交付时间等关键信息，绝不夸大其词或隐瞒真相。同时，他还建立了严格的质量管理体系，以质量求生存，以质量求发展，凭质量出效益。他要求全体员工将质量视为企业发展的生命线，通过建立健全的质量管理体系，不断优化流程管理，强化全员质量意识，确保产品与服务达到甚至超越客户的期望标准。同时引入先进的质量管理系统和技术，采用智能云管理系统对过程进行全面监控，实现可视化、监测、预警及跟踪，确保产品质量，致力于为客户提供高精度产品，以科学的方法持续提升质量管理水平，推动企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。此外，他还要求企业注重质量文化的培育，通过培训、交流、表彰等方式，营造一种追求卓越、持续改进的质量氛围，让每一位员工都成为质量的守护者，共同推动企业向更高质量、更高效益的目标迈进。他要求海力公司团队坚持创新驱动，不断提升产品技术，维持高质量标准。确保每一批次产品都符合客户要求和行业标准。正是因为这份对金属制品行业的执着与热忱，让骏利在行业内积累了广泛的客户群体。这种诚信经营的理念，不仅赢得了客户的信赖，也为公司赢得了良好的口碑和市场地位。
在与供应商的合作中，陆建彬总经理同样坚持诚信原则。他要求采购部门在与供应商签订合同时，必须明确双方的权利和义务，确保合同条款的公平合理。在对外合作中，他要求企业必须瞄准金属制品行业高端，从单纯金属制品压铸塑型产业向多样化专业化和智能化的发展，形成链式发展。通过与昆山恩都照明有限公司、苏州欧普照明电有限公司、阿为特精密机械有限公司合作，延伸注塑、压铸模具的设计、生产、加工及销售。发展精密模具、LED 灯具、电动工具、汽车、通讯、医疗等行业。实现从制造、加工、运输、运维的全链式发展。同时，他还积极倡导与供应商建立长期稳定的合作关系，共同研发新型装备，通过共享资源、协同创新等方式实现设备创新，达到互利共赢。这种诚信合作的模式，不仅提高了公司的供应链稳定性，还降低了采购成本，增强了公司的核心竞争力。
守信践诺，树立企业信誉
陆建彬总经理深知，守信践诺是企业树立信誉的关键。因此，他始终坚持言出必行、行必果的原则，无论是对待客户、供应商还是员工，都严格履行自己的承诺。
在与客户的合作中，陆建彬总经理总是能够按照合同约定的时间和质量要求交付产品。即使遇到不可抗力因素导致交货延迟或产品质量问题，他也会第一时间与客户沟通协商，提出切实可行的解决方案，并承担相应的责任。这种守信践诺的态度，不仅赢得了客户的尊重和信任，也为公司树立了良好的信誉形象。
打造诚信文化，营造诚信氛围
陆建彬总经理深知，诚信不仅是一种行为准则，更是一种企业文化。因此，他积极推进诚信文化建设，营造诚信氛围，让诚信成为公司每一位员工的自觉行动。
他倡导公司建立诚信价值观体系，将诚信作为公司的核心价值观之一，并在公司内部广泛宣传和推广。公司每年都要举办重大节日文艺活动，安排诚信主题的文艺节目和知识竞赛项目，以此陶冶员工诚信情操。同时，他还在公司建立了诚信档案和诚信评价机制，对员工在工作中的诚信表现进行记录和评估考核，并将其作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。
在诚信文化的熏陶下，公司的员工逐渐形成了诚实守信的良好习惯。全体员工在工作中严格遵守公司规章制度和承诺事项，不弄虚作假、不推卸责任；在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，也始终秉持着诚信为本的原则，赢得了广泛的赞誉和信赖。
率先垂范，以身作则引领团队
作为公司的当家人，陆建彬总经理深知自己的言行举止对公司和员工的影响。因此，他始终坚持诚信率先垂范、以身作则的原则，用自己的实际行动引领团队践行诚信价值观。
在日常工作中，陆建彬总经理总是能够严格遵守公司规章制度和承诺事项。他从不因个人私利而违背原则或损害公司利益。他在外与客户、供应商合作伙伴的交往中不管收到的是烟酒还是现金、购物卡或其他实物，回公司后一律上交财务部门登记。他不仅这样做，也要求公司管理团队人员这样做。十多年来，公司的所有与外部打交道的人员都能做到把收到的现金和礼物全部上交。
在陆建彬总经理的率先垂范和以身作则下，公司的员工逐渐形成了诚实守信的良好习惯。他们在工作中严格遵守公司规章制度和承诺事项，不弄虚作假、不推卸责任；在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，也始终秉持着诚信为本的原则，赢得了广泛的赞誉和信赖。企业于2023年被江苏省市场监管局、江苏省发改委授予江苏省质量信用AAA企业。
在陆建彬总经理的领导下，江苏骏利精密制造科技有限公司不仅实现了业务的快速增长和市场份额的扩大，而且在金属制品行业领域影响越来越大。这些成绩的取得离不开陆建彬总经理对诚信管理的高度重视和不懈努力。