近日，《信用管理师 国家职业技能标准（初审稿）》评审会在京举行；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处副处长张灵芝，北京大学继续教育学院院长、中国信用研究中心主任章政，中国管理科学研究院商学院院长、中国市场学会信用工作委员会主任陈贵，中国市场学会信用学术委员会主任林钧跃，中国市场学会创新与品牌委员会主任栾红燕，中国企业改革与发展研究会信用委员会主任、中国合作贸易企业协会金融与信用委员会主任刘栋栋，中国标准化研究院社会信用研究室副主任江洲，新华社中国经济信息社信用领域首席经济分析师胡俊超，天津商业大学经济学院金融系主任刘红霞，北京国富泰信用管理有限公司总经理陈登立，北京社会信用标准化技术委员会副秘书长张金波，江苏未至科技股份有限公司北京分公司总经理谭永智，中国市场学会信用工作委员会秘书长杨正伟，中国市场学会信用学术委员会秘书长付玲玲等领导专家出席了会议。会议推选北京大学继续教育学院院长、中国信用研究中心主任章政担任《信用管理师国家职业技能标准（初审稿）》评审会专家组组长，评审通过了《信用管理师 国家职业技能标准（送审稿）》及专家审定意见，这意味着信用管理师国家职业发展又向前迈出了新的一步。

    据介绍，信用管理师是中国市场学会信用工作委员会申报，并于2005年3月经原劳动和社会保障部批准向社会发布的一项国家新职业。2005年9月，国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会成立；2006年1月，《信用管理师国家职业标准》颁布；2006年7月，开展信用管理师国家职业资格试验性鉴定；2006年11月，《信用管理师培训计划、培训大纲》《信用管理师基础知识教程》《助理信用管理师教程》《信用管理师教程》《高级信用管理师教程》陆续出版发行；2015年7月，信用管理师再次列入新版《中华人民共和国职业大典》（新职业编码为4-05-06-02），再次明确了信用管理师国家职业设立的法定地位。

    会议中，张灵芝副处长对《信用管理师 国家职业技能标准（初审稿）》审定工作提出了明确要求。她指出，国家职业技能标准与国家教育、培训事业紧密相连，也是党中央重视专业人才评价工作的具体体现。职业技能标准是对从业人员技能的基础要求，涉及到教材、题库的修订完善。所以，职业技能标准在这过程中起到至关重要的基础性作用。她强调，职业技能标准专业性强，务必以职业技术、职业标准为导向，基于人的视角，充分认识标准的重要性，以高度的责任感和使命感做好标准修订审定工作。

    评审会上，林钧跃主任就《信用管理师 国家职业技能标准（初审稿）》的编制过程及技术标准，从完整性、等级性、规范性、实用性等方面作了详细说明，并对专家提出的问题进行了解答。

    章政院长在主持评审中表示，多年来中国市场学会信用工作委员会和中国市场学会信用学术委员会，围绕信用管理师职业标准起草、修订、培训等做了大量的工作，为我国信用管理专业人才的培养作出了突出贡献。在新的社会形势下，结合国家职业技能最新的政策精神，适时开展信用管理师国家职业技能标准修订，是非常有必要、非常及时的一项工作。评审专家将以专业的视角和高度负责的精神，对《信用管理师国家职业技能标准（初审稿）》进行充分讨论，达成共识，共同为信用管理师国家职业发展贡献智慧和力量。

    据了解，随着我国社会信用体系建设进入全面深化推进的新阶段，以及信用管理技术不断进步和大数据环境下的互联网征信快速发展，2006年版《信用管理师国家职业标准》已经不能完全概括信用管理师的职业内涵，信用管理师职业人才培养工作，已经成为高质量发展目标实现、现代化市场经济体系形成、社会治理体系和治理能力现代化建设的迫切需要。2020年6月，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心印发了《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》，信用管理师名列其中。四个月以来，在林钧跃主任的协调组织下，在30多位专家的共同努力下，完成了《信用管理师国家职业技能标准（初审稿）》的起草，待下一步终审、公示完成后定稿后，将及时启动《信用管理师教程（初级、中级、高级）》和《考评题库建设》的系列修订工作，更好地、更快地为社会培养更多的信用管理专业人才，为经济高质量发展贡献力量。