企业的价值观是企业的软实力，企业价值观是企业的生存与发展的精神支柱。如同“实践科学发展观提升综合国力”一样，只有将企业的价值观真正的付诸实践，才能在根本上提升企业的竞争力。

      60年多来，中国铁建秉承铁道兵令行禁止、勇于创新、一往无前的优良传统和工作作风．形成了以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”为核心价值观的卓越文化，企业具有强大的凝聚力、执行力和战斗力。这便是我们企业的软实力。而这一软实力的根本无疑就是“诚信、创新永恒，精品、人品同在”这一核心价值观。要想真正实践我公司的“诚信、创新永恒，精品、人品同在”这一核心价值观，首先应该深刻理解这一核心价值观，我认为这一价值观可以理解为“诚信树人品，创新出精品”。即核心价值理念是创新和诚信，以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户；也就是说：“诚信和创新是方法，精品和人品是目的”。所以要践行这一核心价值观，不难看出，应该从诚信和创新两种方法上进行实践。

      有关专家表示，如今在社会主义市场经济中，诚信影响企业的商誉，诚信和信用就是企业的无形资产，就是意味着高效益。在施工行业也是如此。作为施工行业业的资深国企，我公司更应该注重企业诚信文化建设。只有将诚信的牌子打响，才能赢得市场，才能赢得“人品”。

      作为中铁人，我们每一位员工都应该为公司的诚信文化建设做出应有的贡献，应该以忠于企业为价值观，以诚信为做人之本，培养个人的诚信理念和诚信精神，树立“守信光荣，失信可耻”的理念。同时还要认真、务实的做好本职工作，在建设过程中严格把关，认真施工，将最高质量的建设成果呈现在世人面前。只有每一位员工都做到诚信，才能使我们的企业变的诚信，所以说，企业的诚信文化建设，人人有责，人人尽责。

      如果说诚信代表一个企业的形象，那么创新就应该是一个企业的灵魂，在科技如此发达的社会，创新同样是一个企业的灵魂，是企业长盛不衰的不竭动力。

      长期以来，建筑业一直沿用粗放型的管理模式和增长方式，行业的发展始终是建立在高投入、高消耗和高增长、低效益的基础上，在市场经济体制下，显然是没有竞争优势的。建筑业的发展趋势应该由粗放型到集约型进行转变，然而这种转变是离不开创新的，所以说，竞争的优势将更多集中到技术进步和科技创新上。

      创新是一种挑战，同时也是机遇，因此，我们要切实增强机遇意识和发展意识，要更新观念，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司的实际情况，发现自己的不足和差距，在认真学习借鉴先进理念和技术的基础上，加以分析和研究，紧跟国内外建筑科技发展的前沿技术，把增强自主创新能力，加快技术进步作为发展的推进力。

      如果说公司是创新的主体，那么作为员工，我们都是创新的个体，只有每个个体努力做到创新，才能更大程度上提升主体的创新能力。其实，创新并不难，创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。创新并不是不可企及的，每个人都有创新的潜能，关键是有没有创新的意识，在以后的工作中，我们应该以公司的核心价值观为指导，充分发挥创新精神，将创新意识充分发挥到日常工作中，不断学习，善于积累，努力掌握相关业务知识，积极学习和采用先进的技术方法和手段，走出一条科技含量高、经济效益好、资源能耗低、环境污染少的建筑工业化的创新发展之路。