为深化劳动保障领域信用体系建设水平，筑牢根治欠薪治理根基，近日，无锡市人力资源和社会保障局联合市治理欠薪专班成员单位，深入各市（县）、区召开根治欠薪信用建设现场推进会，通过“一线督导+信用赋能”模式，打出根治欠薪组合拳。会议重点围绕信用监管机制创新，推动建立欠薪治理全链条信用约束体系，为保障农民工合法权益注入“信用动能”。

    推进会通过“三查三清”压实属地责任：一查欠薪舆情处置台账，清底数明进度；二查信用承诺履行情况，清源头防风险；三查联合惩戒执行效果，清障碍强震慑。

    专班对疑难案件实施“信用诊疗”，指导各地建立“红黄蓝”三级预警机制，对重大欠薪案件实行“信用一票否决”，倒逼企业落实工资支付主体责任。

    无锡市人力资源和社会保障局副局长在会上强调，要构建“三个一”信用治理格局：一是树立“一盘棋”思维，将信用审查嵌入工程招投标、资金拨付等关键环节，实施信用预警前置；二是织密“一张网”监管，打通人社、住建、银行等12个部门信用数据壁垒，实现欠薪线索“信用画像”智能研判；三是强化“一揽子”惩戒，对失信主体在融资授信、评优评先等方面实施限制，让信用惩戒长出“钢牙利齿”。

    下一步，无锡市将深化信用承诺“一件事”改革，推广农民工工资支付信用保险，建设建筑领域信用监管示范园区，打造“信用+根治欠薪”数字化应用场景，以信用创新持续擦亮“无欠薪城市”金字招牌。

    来源：无锡市信用办