随着我国经济社会不断发展，中国征信业将迎来前所未有的发展空间和机遇。但中国征信业起步晚，发展现状与信用经济和社会信用体系建设的要求还存在一定差距，行业发展过程中还面临着各种挑战。
    一、中国征信业发展的历史机遇
    （一）征信业发展的政策体系更为完善
    党中央、国务院高度重视信用体系建设。2012 年，党的十八大报告再次强调：“要加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”。2013 年3 月，政府工作报告提出：“推动诚信体系建设，以政务诚信带动商务诚信和社会诚信，形成良好的社会风尚”。2013 年11 月，党的十八届三中全会提出，“要建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信。”这一系列部署，为征信业发展指明了方向。征信业面临广阔的发展空间。同时，随着各地方、各部门推动社会信用体系建设的各项政策陆续出台，为征信业提供了有力的政策支持，特别是在信用信息采集、征信产品应用等方面，将进一步夯实征信业发展的基础。
    （二）征信业发展的法律法规体系逐步建立
    《征信业管理条例》的出台，为征信业持续健康发展提供了法律基础。《征信机构管理办法》的实施，为征信机构管理提供了详尽的依据，其他落实《条例》相关规定的各项配套制度也在不断完善之中。特别是规范征信机构运行、个人征信业务、企业征信业务等方面的配套制度，将与《条例》一道，共同构成征信业法律法规体系。这对于规范征信活动，保护信用信息主体合法权益、人民银行依法履行征信业监督管理职责等，将发挥重要作用，推动我国征信业步入有法可依阶段。
    （三）征信业发展的市场潜力巨大
    我国经济持续快速发展迫切需要征信服务，特别是随着扩大内需、提升经济增长质量和效益一系列政策措施的稳步实施，消费领域、生产环节等对信用信息的需求日益增长，推动征信业的市场需求增加。社会公众在经济活动中，日益重视应用征信产品防范信用风险，对自身的信用状况更加关注，信用意识不断增强，为征信业发展提供了良好的社会环境。与此同时，全社会对个人信息保护的认识提升到新的高度，也对征信业的发展提出了更高的要求。
    （四）征信业发展有了良好的基础
    十年来，我国征信业快速发展，初步形成了一定规模的征信市场，逐步建立了征信管理制度，建立了金融信用信息基础数据库，这为征信业的长远发展打下了良好基础。同时，社会信用体系建设稳步推进，征信在社会信用体系建设中具有的重要作用日益形成共识，其应用的广度和深度不断扩展，也成为征信业发展的巨大动力。
    （五）征信业发展的外部环境良好
    国际金融危机的根源在于信用危机。危机后，各国普遍意识到信用信息服务在经济、金融运行内生稳定机制中发挥的重要作用。在信用信息服务的机制安排、技术改进、监督管理等方面，各国陆续出台相关政策，推动征信业健康发展。应该看到，在各国日渐重视征信业的情况下，我国应发挥后发优势，加强国际交流，密切关注国外征信业动向，学习征信业发展的先进经验。只有这样，才能在较短的时间内，推动我国征信业迅速提高自身素质，抓住赢得国际话语权的难得历史机遇。
    二、中国征信业发展面临的挑战
    （一）社会信用意识和信用环境有待提高和改善
    信用是市场经济运行的基础。我国市场经济体制建立的时间不长，全社会信用意识和社会信用环境还比较薄弱。从经济主体看，为争取经济利益而失信的行为时有发生。这既有信用意识淡薄的原因，也有失信成本过低的原因。从政府层面看，行政过程中尚未全面建立起“守信激励、失信惩戒”的机制。此外，《政府信息公开条例》虽然已对政务信息公开作出了具体规定，但执行过程中，政务信息的公开尚不全面，部分信用信息的缺失，削弱了信用信息的完整性，不利于形成准确的信用状况判断。
    （二）征信市场发展任重道远
    我国征信市场的发展历史不长，与发达国家成熟的征信市场相比，市场基础较为薄弱。从征信机构看，我国征信机构总体实力较弱，在产品研发、征信技术、内控机制等方面，还存在较大差距，影响了行业活力。从征信产品看，现有的征信产品较为单一，产品创新较少，不能完全满足多层次的市场需求。从征信需求看，企业、个人对征信产品的需求还局限于较小的范围，距离全社会的广泛应用还有很大的差距。总体来看，征信市场的供、需两方面都存在不足的情况，对我国征信业的持续发展产生了一定的阻力。
    （三）征信管理面临发展与规范的矛盾
    行业发展与规范始终是一对矛盾。现实中，也常存在“一收就死、一放就乱”的现象。征信行业有其自身特点，征信机构的主要业务是采集、加工、整理信用信息，并对外提供服务。出于满足信息使用者需要的角度，征信机构往往希望采集和提供的信息更加丰富。虽然这可以迅速发展业务，但容易侵害信息主体的权益，引发违规行为。而对于监管者来说，又往往存在着为避免违规而过度监管的倾向，这将影响整个行业的活力与发展动力。如何使征信业发展与规范并重，更好地处理二者间的关系，已成为监管者面临的重大问题。
    （四）征信从业人员队伍建设亟待加强
    行业的发展离不开人的发展。目前，我国征信业还面临人才缺乏的局面。征信从业人员总体偏少，高级人才更为稀缺；人员总体素质提升较慢，人才培养的长期机制尚未建立。同时还应看到，征信业服务于其他行业，对征信从业人员的跨学科背景有着较高的要求，而征信业与其他行业之间的人才流动不畅，人才引进难度较大。