河北普阳钢铁有限公司（以下简称“普阳”）位于河北省武安市阳邑镇东，成立于1992年。1993年上炼铁，2002年建炼钢，2006年设轧钢，顺应国家好政策，逐步发展成为集洗煤、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、制氧、科研为一体的综合型钢铁联合企业。连续16年跻身中国企业500强，拥有职工7300多名，人均月工资超10000元，实施“阿米巴+卓越绩效”管理模式，拥有国家认可实验室、自主知识产权钢铁研究院、省级高塑韧性耐磨板技术创新中心和冷镦钢技术创新中心，是河北省著名的板材生产基地。主要产品有高性能宽厚板、热轧卷板、冷轧镀锌卷板、高速线材等，其中多项产品荣获冶金实物质量金杯奖，畅销日韩、欧美、东南亚等70多个国家和地区。
    历年荣获全国钢铁工业先进集体、全国产品和服务质量诚信示范企业、河北省省政府质量奖提名奖、12315全国企业质量信用AAA等级、中国农业银行河北省支行AAA级信用单位、河北省诚信企业、河北省明星企业等多项荣誉称号，2019年位列“中国企业信用500强”第254位。
    对于诚信经营，普阳党委书记、董事长郭恩元曾在多种场合一再重申：“诚信是一个人的形象，是产品形象，更是企业形象，产品如人品，企业的好形象是由一个个讲信誉的人组成的。做人，老老实实，讲诚信，人们就都愿意和他打交道。朋友多了，财路必然广阔；做企业，更要脚踏实地，勤勉务实，重信誉讲合作，在利益面前，做到客户及合作伙伴先赢，中国商道自古就讲究“互惠互利，合作共赢”，只有双赢多赢的买卖，才是好买卖，才是得人心的买卖。”
    具体而言，普阳在诚信建设方面的业绩做法主要体现在以下几个方面：
    一、诚信经营，遵纪守法，对国家讲诚信
    自建普阳之初就坚持“质量第一、诚信至上”的管理理念，从守法经营入手，各种经营活动都严格遵守国家各项法律法规，信守合同，照章办事，以强化落实为基，自领导层的垂身示范，到各级干部职工严格执行，历时近半个世纪，在企业内部逐步建立了以诚信为基石的核心经营理念，并最终形成了一个舆论监督、内部激励、全员落实的良性诚信经营体系。为树立普阳产品的品牌影响力和市场竞争力，提供了强大的源动力。
    二、照章纳税、热心公益，对社会讲诚信
    一直以来，普阳牢记“为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创建幸福家园”的使命，尽最大努力服务桑梓，回报社会。仅2017、2018、2019，三年实现纳税82.17亿元（2017年28.5亿元，2018年27.35亿元，2019年26.32亿元），是当地的利税大户和财政收入的支柱性企业。
    近年来，普阳积极响应武安市委、市政府倡导的“企业+乡镇”扶贫模式，带领普阳集团对阳邑镇开展一系列脱贫攻坚行动。安排117名困难人员到企业就业，其中建档立卡贫困户11人，每人每月工资8000至9000元，每年支出1100-1200万元；每年为112名建档立卡贫困人员提供村庄公益岗位工资补贴100万元；捐资11.89万元为19户贫困户修缮房屋；捐资1000万元设立“恩元扶贫基金”，对因病、因残、因学等困难家庭进行救助；联合武安市政府捐资100万元成立“河北省武安市社会救助基金会”；每年捐资300多万元为村民补助医疗保险；捐资6.7亿元建设武安市第一所大学城；新冠疫情期间，捐款3736.25万元用于疫情防控。据统计，截至目前，普阳累计向社会各界捐助10多亿元，为社会公益事业做出了卓越贡献。
    三、关注环保，对环境讲诚信
    碧水蓝天是人民群众的基本需求，做好环保工作，是对社会各界的一种高度诚信。一直以来，普阳非常重视环保工作，在环保方面累计投资50多亿元。配套建设了300多台（套）除尘设施，2018、2019年各投资10亿多元，实施了“铁路专用线”、烧结“活性焦脱硫脱硝”、电厂“SCR”脱硝、焦化和竖炉“烟羽脱白”、“无组织排放管控治一体化”等百余项环保工程，各类排放指标均优于国家超低排放值。为提升地区钢铁企业整体形象，实现绿色制造作出应有贡献！
    四、注重产品转型升级，对市场讲诚信
    近年来，普阳全面践行高质量发展，以“两高”（高于国家标准、高于行业标准）优质产品参与市场竞争，对市场、对行业讲诚信，为市场提供高附加值的产品，凭借高精尖人才，打造出以Q550D、Q690D为代表的高强钢，PY1200NJ 企业牌号命名的1200Mpa 级农机用钢，Q370qE、Q420qD 为代表的桥梁结构用钢，Q355NH、Q355GNH、Q345qDNH为代表的常规耐候及桥梁用耐候钢，NM400、NM500 为代表的耐磨钢，SA516、SA537、16MnDR 为代表的高级容器用钢等一系列精品专用钢，住宅轻钢Q420MB、汽车大梁钢700L、铁道车辆用耐候钢，Q450NQR1、轮辋用钢380CL、440CL，预应力管桩钢筋30MnSi，冷镦钢35K 等。其中，桥梁板已形成区域优势，销量逐年递增，风电板仅从2019年10月至2020年5月已经生产超过11万吨。另外，2019年耐磨钢销量超过3万吨，销量河北省领先。
    五、严格执行合同，提供全流程服务，对客户讲诚信
    “为客户创造价值”，普阳的重要企业使命之一。它不仅体现在为客户提供个性化服务和高质量的产品，更体现在“重合同守信用”上，只要签订合同，不论市场价格如何变动，普阳都严格执行合同，合同执行率高达100％；在交货周期方面，全面统筹安排，保证客户的既得利益；在向供应商支付方面，普阳一向秉持快速高效的工作方式，保证了供应商的资金回流，促进了长期可靠的合作关系。得益于这一系列举措的落实，普阳和现代重工、三星、大宇、LG、蒂森克虏伯、沙士基达等国际跨国集团均是普阳的战略合作伙伴。
    与此同时，普阳实行技术服务“24小时到现场”的售前及售后服务指导制度，在产品质量高于国家标准、高于行业标准的基础上，执行客户标准，关注客户体验，提供全流程服务，为客户解决实际难题。
    六、保障职工权益，提高职工待遇，对职工讲诚信
    “为职工创建幸福家园”，是普阳对职工的郑重承诺。普阳以共创造、同分享为核心理念，稳步提升职工收入水平，2017年职工人均收入64450元，2018年75630元，同比提高17.3％，2019年109400元，同比提高44.6％。每月薪酬较周边同行业高出4000多元。同时制定多项措施，不断提升员工满意度。着力解决职工在个人因素、领导水平、工作特点、福利待遇、人际关系等方面的矛盾和问题，为职工缴纳“五险一金”，完善阶梯式的人才培养机制、多渠道的发展通道，为员工提供顺畅的发展空间，搭建提升平台。每个员工可根据自己特长和发展目标来规划自己的职业生涯，调动广大员工的积极性和创造性。不断提升员工的满意度，提升员工的归属感和自豪感。
    亘古不变，天道酬勤。面向未来，普阳钢铁将一如既往秉承绿色钢铁、诚信至上、服务至善的发展理念，践行“为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创建幸福家园”初心和使命，以“做一流企业，创国际品牌”为目标，走“转型升级、提质增效、结构调整”的绿色钢企之路。