打造阳光自律钢企 精心铸就企业未来

日照钢铁控股集团有限公司

    日照钢铁控股集团有限公司座落于山东省日照市，是一家集烧结、球团、炼铁、炼钢、轧材、制氧、发电于一体并配套齐全的千万吨级钢铁联合企业。自2003年建厂至今，公司始终高度重视诚信体系建设，通过逐步建立完善相关规章制度，强化员工诚信教育，开展诚信实践活动，促进了企业科学发展、健康发展。截止到2010年底，累计完成钢产量5000余万吨，实现销售收入近2000亿元，利税400多亿元，上缴税金200多亿元。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、卓越绩效管理体系认证，产品获“国家免检产品”称号，公司荣获“全国科技创新、质量管理先进单位”、“山东省质量竞争力百强企业”、“中国质量500强”、“山东省对外贸易百强企业”、“省级守合同重信用企业”等荣誉称号。
    一、树立诚信经营的理念，确立诚实守信的核心价值观，持续、全面开展诚信理念宣传教育和培训活动
    诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础。基于这样的认识，公司一直把诚实守信确立为公司核心价值观，把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户、争市场。一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢”的企业理念，形成了“客观面前讲主观，困难面前讲办法，艰苦面前讲奉献”的“三讲”企业精神。在经营上，以安全、和谐、平安、持续发展为准则；在管理上，坚持以严治、以法治、以才治、以德治。根据“八荣八耻”的社会主义荣辱观，公司结合实际，提出“以克己奉公为荣、以徇私舞弊为耻，以遵章守纪为荣、以违规乱纪为耻”等为主的企业荣辱观，促进企业伦理道德建设，形成知荣辱、树新风、促和谐、明诚信的文明风尚。二是着眼于道德宣传教育，着力于诚信意识增强。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。通过扎实开展领导干部诚信自律活动、党员带动示范活动、争当岗位能手活动、诚信员工创优活动、树立诚信典型活动等形式多样的诚信理念宣传教育和培训活动，积极倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋。员工们的诚信意识得到明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，形成了“诚信为本、信用至上”的良好风气，有力推动了公司诚信建设的步伐。
    通过在全公司营造诚信的浓厚氛围和文明道德环境，为打造“时间日钢、创新日钢、效益日钢、物流日钢、品牌日钢、绿色日钢、和谐日钢”提供了强大的思想保证和精神动力。公司上下形成浓厚的诚信氛围，员工素质显著提高，企业凝聚力逐步增强，公司一年一大步，整体实力稳步提升。2010年，集团完成铁产量1334万吨，钢产量1236万吨，材产量1210万吨，完成销售收入456亿元，上缴税金29.4亿元，实现利润43.2亿元，公司在中国企业500强中排名第178 位，中国制造业500强中排第85位，中国民营企业500强中排第8位，钢铁产能位居全国第11位。
    二、强化诚信经营管理，完善诚信经营机制，全力打造阳光、自律的钢铁强企
    公司在生产管理上，遵循“产品质量是企业的生命”；在销售管理上，坚信“诚信是企业发展之本”的理念。经过多年的努力，诚信机制建设逐步完善，促进了公司在规模扩张、营销布局、技术创新，结构调整等方面的不断做大做强。
    一是建立健全安全生产和质量管理体系，确保员工安全生产和产品质量过硬。公司一贯把提高对安全生产和质量管理的认识作为一项重要工作来抓，努力实现安全零事故目标责任制，有针对性地开展了全员、全系统、全过程、形式多样化的员工培训，编制了《安全操作规程汇编》，培训引导员工强化安全意识，规范生产操作。同时强化安全质量生产体系标准实施情况的监督检查，并将各二级单位实施体系标准情况，与其年度安全质量业绩考评挂钩，在员工中树立起以诚信求生存、以质量求信誉、以诚信求市场、以质量赢效益的思想。目前已形成包括公司、二级单位、班组和作业小组四层安全质量管理在内的安全质量保证体系和党工团齐抓共管的安全质量生产监督体系。通过狠抓制度落实，完善监督考核，公司近三年来无重大安全事故。2004年，公司通过了ISO9001质量管理体系认证；2006年，公司产品被授予质量国家免检称号；2007年，公司获得首批“全国科技创新、质量管理先进单位”和“山东省质量竞争力百强企业”称号。
    二是扎实推进企业信用管理体系建设,切实提高企业信用自律意识。公司通过建立健全企业诚信建设管理体系、信用评估考核机制，设立专、兼职的信用管理机构和人员，建立并执行客户资信管理制度、合同管理制度、法律顾问制度、诚信档案制度等各项信用管理制度积极建设诚信文化，确立诚信理念，营造诚信氛围，打造诚信日钢。一是建立企业法律顾问制度。使企业法律顾问真正做好企业管理层和董事会的参谋，使法律风险防范和法律审核把关真正渗透到企业生产经营和创新发展的各个环节，为集团依法经营、依法决策、依法管理和依法维权提供了法律保障。二是建立健全合同管理规章制度。要求一切与合同有关的部门和人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同的各项规章制度并履行合同所规定的义务，确保合同的实际履行和全面履行。三是加强诚信管理降低诚信风险。公司从实际出发，建立事前管理、事中控制、事后监督的全方位一体化监督制度，有效地降低了诚信风险，保证了资本运营的高效运转。
    三是切实提高企业认知度，确保公共记录信用良好，积极打造诚信、自律、阳光钢铁名企。多年来，在事关国家法律法规的问题上，公司坚持表明立场、加强监督，自觉遵守国家金融法规，严格遵守财务会计制度，准确、真实记载和反映自身的经营和财务状况，依法足额缴纳各种税费，自觉接受国家有关职能部门的监督检查，在银行信用和财务信用方面没有失信行为，为维护法律法规的尊严和促进全市经济发展做出了积极贡献。近三年来，公司贷款、本金及利息偿还率100％，连续多年无不良信贷记录。2008年实现利税77亿元，其中上交税金突破30亿元，被评为2008年度山东省纳税先进企业；2009年实现利税74亿元、2010年上缴税金29.4亿元，实现利润43.2亿元。通过诚信纳税，发挥企业价值，积极履行社会信用，公司赢得社会各界一致赞誉，纳税信用等级连续被评为A级。
    三、积极推动公司诚信实践活动，认真履行企业社会责任，精心铸就企业未来
    公司作为钢铁企业，始终注重与各利益相关方和谐共生,积极推动诚信实践活动，使诚信的文化力量真正渗透到企业发展和日常工作之中。一方面通过提供优质产品，建立健全质量保证的长效机制，不断提升客户价值，使客户满意度不断提高；一方面，保障股东和员工权益，健全员工分享公司发展成果机制，使员工收入的增加、素质的提高、职业生涯的规划与企业发展相适应。
    同时，公司又把参与和支持社会公益事业、保护环境资源作为自己义不容辞的社会责任。积极投身各类公益慈善事业，捐资扶老助教，支持周边发展，解决就业难题，向汶川、玉树地震灾区捐款约2.5亿元。截至2010年底，公司累计捐款数额达6.4亿元，先后被民政部授予“中华慈善奖”，被全国妇联和中国儿童少年基金会授予“中国儿童慈善奖”等荣誉称号。公司又是国家发改委牵头五部委2006年联合倡导的全国千家企业节能行动企业之一，历来高度重视发展循环经济，保护环境资源，达到废气100%回收利用、污水零排放和废渣的全部再利用，真正实现企业的低成本、高效率强势运作，节能降耗成效显著。
    四、遵纪守法，诚信经营，从严管理，积极构建诚信工作长效机制，推动企业健康可持续发展
    公司历来重视依法治企工作，严格遵守国家各项法律法规，确保无现实犯罪纪录。通过落实学法用法、法律培训考核、公司法律顾问轮训、反腐纠风等各项制度，健全普法工作长效机制。积极抓好普法工作与发展稳定、生产经营、内控制度落实、防范法律风险的结合，认真做好相关培训工作。通过各种有声有色、丰富多彩的活动让广大员工接受法律教育，增长法律知识，在物资采购、招投标过程中，遵循价格规范、择优合作，杜绝恶性竞争和商业贿赂行为。在普法学法，强化公司员工遵纪守法、诚信经营的基础上，公司对职务侵占和行贿受贿等不正风气和不法行为进行了严厉打击，有效地震慑了不法分子，提高了企业依法经营管理水平，建立健全了企业法律风险防范机制。公司逐步走上了法制化、规范化、诚信化建设轨道。
    社会呼唤诚信，时代推崇诚信，企业需要诚信。公司坚持以诚信的思想和作为服务广大用户,时刻牢记诚信是企业的生命，内强管理、外树品牌，使企业发展永葆勃勃生机。诚信价值理念在公司落地生根，内化为员工的自觉行为，广大公司员工逐渐建立起与企业共生共荣的整体感，形成了诚信建设的长效机制，促进了企业的高效稳健可持续发展。公司自2003年3月31日奠基到9月28日投产，前后仅用181天，创造了中国冶金建设史上的奇迹，被社会各界广泛赞誉为“日钢速度”。公司创造的名牌产品广泛应用于京沪高铁、沪昆铁路、贵广铁路、胶州湾跨海大桥、沪杭跨海大桥等国家级重点工程。在冷轧基料（SPHC热卷）、PC钢棒用钢（30MnSi盘圆）产品领域已经基本建立行业话语权和风向标地位，成为全国最大的30MnSi生产基地和国内重要的冷轧原料生产基地。公司研发的《低品质矿高效炼铁新技术》突破了冶金历史上使用低品质铁矿冶炼带来的耗能高和产量低的瓶颈；公司率先完成了全赤铁矿精粉的生产实践，球团矿生产的各项指标基本达到了赤铁矿精粉生产球团的水平，在国内外属首创。展望未来，在率先发展、科学发展、创新发展的道路上，日照钢铁控股集团公司以诚为本，以信立业，牢记使命，主动作为，必定会取得更加辉煌的成绩。